Deutsch und Türkisch
Beratung und Schriftverkehr in beiden Sprachen – ohne Dolmetscher.
Arbeitsrecht
Kündigung, Abfindung, Zeugnis – und die Frist läuft.
Vom Kündigungsschutz bis zur Abrechnung – arbeitsrechtliche Fragen haben meist kurze Fristen.
Kurze Fragen direkt im Chat.
- Rechtsanwaltskammer Karlsruhe
- Zugelassen seit 2008
- Deutsch & Türkisch
- Kanzlei in Mannheim
Arbeitsrechtliche Fragen entscheiden sich meist in wenigen Wochen. Ob Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag oder Lohnrückstand: Je früher wir Ihre Lage einschätzen, desto mehr Wege bleiben offen.
- Kündigungsschutz
- Aufhebung & Abfindung
- Lohn, Urlaub, Zeugnis
Womit wir Ihnen helfen
Kündigungsschutzklage
Die Klagefrist beträgt drei Wochen ab Zugang. Wir prüfen zuerst die Frist, dann die Wirksamkeit der Kündigung.
Abmahnung
Wir prüfen, ob die Abmahnung berechtigt ist, und wehren unberechtigte Abmahnungen ab – notfalls mit Entfernung aus der Personalakte.
Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag
Vor der Unterschrift: Wir bewerten die Bedingungen und verhandeln nach, wo es sich lohnt.
Lohn- und Urlaubsansprüche
Nicht gezahlter Lohn, Überstunden, offener Urlaub – wir machen Ihre Ansprüche fristgerecht geltend.
Arbeitszeugnis
Ein Zeugnis muss wohlwollend und wahr sein. Wir prüfen die Formulierungen und fordern Korrekturen ein.
Betriebsbedingte Kündigung
Sozialauswahl, Interessenausgleich, Sozialplan: Wir prüfen, ob die Kündigung dem standhält.
Was Sie erwartet
Warum unsere Kanzlei?
Persönliche Bearbeitung
Ihr Fall bleibt in einer Hand – von der Erstberatung bis zum Abschluss.
Kanzlei in Mannheim
R1 2-3, 68161 Mannheim. Termine vor Ort oder telefonisch.
Klare Kommunikation
Verständliche Einschätzung, transparente Kosten, kein Fachjargon ohne Erklärung.
Klingt das nach der richtigen Kanzlei für Sie?
Beratung anfragenSo läuft es ab
Anliegen schildern
Beschreiben Sie Ihren Fall – über das Formular, per WhatsApp oder telefonisch. Wir sagen Ihnen, ob und wie wir helfen können.
Unterlagen prüfen
Wir sichten Ihre Verträge, Bescheide und Schreiben, klären die Fristen und bewerten Chancen und Kosten.
Vertreten
Wir übernehmen den Schriftverkehr, verhandeln mit der Gegenseite und vertreten Sie außergerichtlich wie vor Gericht.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns Ihren Fall einschätzen
Schildern Sie kurz, worum es im Bereich Arbeitsrecht geht. Wir klären gemeinsam, wie wir Sie unterstützen können und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.